Recruiterin/Recruiter

Chantal Teschke, Recruiterin, Abteilung Personal und Finanzen

Es ist der „perfect match“, den sie ständig sucht. Übersetzt heißt es in etwa: Bewerbende,  Arbeitgeber und die neuen Aufgaben sollten bestmöglich zusammenpassen. Diese Anglizismen der „Recruiter“ sind typisch für die international denkende Personalvermittlungsbranche, aus der Chantal Teschke kommt. Dort hat die gebürtige Münsterländerin den Beruf der Personaldienstleistungs-Kauffrau gelernt und viele Jahre als „Headhunterin“ von Hamburg aus neue Talente für Firmen im Finanzbereich gesucht. Nun ist sie zusammen mit Kollege Sascha Schulze „auf der Jagd“ nach Talenten für den Medizinischen Dienst Nord – und damit erste Ansprechpartnerin, für alle, die sich bewerben. Und das sind mehrere hundert jedes Jahr.

„Wichtig ist uns dann immer das erste Telefonat, denn obwohl viele Bewerberinnen und Bewerber offenbar den Medizinischen Dienst kennen, ist oft nicht klar, welche beruflichen Möglichkeiten wir bieten.“ Hier gilt der erste Eindruck, insbesondere arbeitgeberseitig. Übrigens längst nicht mehr in der Din-A4-Mappe, sondern zu 99 Prozent elektronisch über die Online-Bewerbungsmaske auf der Website eingereicht, „was heute auch üblich ist“, betont sie. Das spiegelt auch die digitalisierte Arbeitsweise des Recruitings wider. Chantal Teschke kennt sich mit den verschiedenen Persönlichkeitsmerkmalen, ihren Eigenschaften sowie den Wünschen der vielen Fachleute aus, die jedes Jahr beim Medizinischen Dienst Nord ihren neuen beruflichen Weg suchen. „Wie wir bestmöglich zusammenfinden, das will ich herausfinden. Für beide Seiten!“ Den „perfect match“ hat sie beim Medizinischen Dienst Nord übrigens auch selbst gefunden: Nach der Geburt ihres zweiten Kindes fand sie hier für sich die beste Möglichkeit, ihren anspruchsvollen Beruf und ihre Familie zu vereinbaren – so wie viele Bewerberinnen und Bewerber, auf die sie jetzt trifft.